为确保“鄂纪干监25条”落实到位，市公安局通过建立和完善“五责分明”的监督责任体系及“五管一体”“五措并举”“五合联督”的干部监督机制，推动纪检监督民警、公职人员做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、廉洁过硬、学习过硬，确保实现“五个不发生”的底线目标。
同时，市公安局制定了严密的工作方案，成立了工作专班。构建“五责分明”的监督责任体系，“一把手”负总责，严格落实“四个亲自”制度;实行领导班子成员分工负责，严格落实局班子成员对工作人员监督管理分工负责的工作要求;实行“一岗双责”和落实主体责任“签字背书”制度及责任考核和问责;严格执行兼职纪检委员专职专责，人人担当尽责，强化履职尽责;坚持管人、管权、管案、管事、管物“五管一体”，强化选人用人监督管理，强化信访举报监督管理，强化问题线索处置监督管理，强化执纪执法监督管理，强化案件审理监督管理，强化机关财务和涉案财物监督管理;坚持教育、建制、管理、查核、处置“五措并举”，加强纪法教育，织密制度笼子，严格日常管理，强化线索查核，从严追究处置等;坚持完善“五合联督”的干部监督工作机制，坚持日常监督与专门(专项)监督相结合，坚持内部监督与外部监督相结合，坚持人工监督与信息化科技化监督相结合，坚持八小时内外监督相结合，坚持上下级监督相结合，加强对监督民警、公职人员的关心爱护，坚持严管与厚爱相统一，关心支持监督民警、公职人员的工作。(李文娟)
